我是一个大学生,在一个补课机构给孩子们上课

你确实可以依据相关法律来要求补课机构老板支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然你是兼职且没有签订合同，但只要你提供了劳动服务，就有权获得相应的报酬。老板一直承诺等有了再给，但又一直拖欠，这构成了无故拖欠工资的行为，你可以依法向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
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从法律角度，建议你立即收集所有能证明你与补课机构存在劳动关系及被拖欠工资的证据，如工作记录、聊天记录、学生或同事的证言等。然后尽快向劳动行政部门投诉，利用《劳动法》保护自己的权益。如投诉无果，可考虑寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼途径进一步维权。
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若决定投诉，你可先收集如工作记录、聊天记录等证明劳动关系的证据，然后前往当地劳动行政部门提交投诉，并详细说明情况。劳动行政部门会进行调查，如属实，会责令补课机构支付工资。若机构仍不支付，你还可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。