公积金缴纳是按基本工资的吗

公积金缴纳不完全基于基本工资，还与工资总额等相关。分析：公积金的缴纳基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，这个月平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，而不仅仅是基本工资。因此，公积金的缴纳并非仅按基本工资计算。提醒：如果发现公司缴纳的公积金数额与你的实际工资水平严重不符，可能存在违法行为，应及时咨询专业律师或向相关部门举报。
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处理方式：公积金缴纳问题常见的处理方式包括与公司协商、向公积金管理中心投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商解决，无果后可向公积金管理中心投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。选择哪种方式需根据具体情况和证据充分程度来决定。
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具体操作：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，明确公积金缴纳基数和比例，要求公司按法律规定缴纳。2. 投诉：向公积金管理中心提交书面投诉，附上工资条、银行流水等证据，要求管理中心介入调查并督促公司整改。3. 劳动仲裁：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决公司补缴公积金差额及支付相应赔偿。4. 诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据至关重要。