新政策实施后，还是身份证？

退休年龄一般依据身份证年龄确定，但特殊情况下需结合档案。分析：在法律上，身份证是证明公民身份和年龄的主要法定证件。新政策实施后，退休年龄的确定也应以身份证上的年龄为准。然而，如果档案中有确凿的证据表明身份证年龄与实际年龄不符，如早期户籍资料、学籍资料等，且这种不符是由于历史原因或行政错误导致的，那么在确定退休年龄时可能需要综合考虑档案材料。提醒：若因年龄问题导致退休权益受损，且无法通过协商解决，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.**查阅法律法规**：了解新政策关于退休年龄的具体规定，以及身份证和档案在年龄认定中的法律地位。2.**核对身份证与档案材料**：将身份证上的年龄与档案中的相关记录进行比对，确认是否存在差异。3.**申请行政复议**：若认为行政机关在退休年龄认定上存在错误，可以向上级行政机关提出行政复议申请，要求重新认定。4.**提起行政诉讼**：若行政复议未能解决问题，可以向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径来维护自身权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的实际年龄和行政机关的错误认定。
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处理方式：从法律角度，处理退休年龄依据的问题，常见方式包括查阅相关法律法规、核对身份证与档案材料、申请行政复议或提起行政诉讼等。选择方式时，应首先尝试通过查阅法律法规和核对材料来明确退休年龄；若存在争议，且无法通过协商达成一致，可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。