劳动合同到期后公司未续签，主动辞职一般无赔偿。但依据《劳动合同法》，若单位未续签且非个人原因被辞退，可主张经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，主动辞职难获赔。处理方式：1.与公司协商，要求续签或补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期未续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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