培训期没签合同没工资不合法。依据《劳动法》，培训期也属劳动关系存续期间，应支付工资，不支付违法。建议及时向单位索要，如被拒可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期应给工资。不同情况下，处理方式也不同：若能协商则协商；若不能则向劳动部门投诉或仲裁；再不行可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有两种。一是与单位协商，要求支付培训期工资；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。若单位态度强硬，建议直接采取第二种方式。
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