未成年打工未签合同，可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，非法招用未成年人还会被罚款甚至吊销营业执照。不及时处理，用人单位将面临法律制裁，劳动者权益也无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年未签合同，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付二倍工资作为赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向当地劳动行政部门举报，请求查处用人单位的违法行为；4. 如有需要，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年打工未签合同，常见处理方式是要求赔偿或举报。劳动者可选择向用人单位要求二倍工资赔偿，或向劳动行政部门举报用人单位非法用工，由行政部门进行处罚。选择时需考虑自身权益保障和用人单位的违法情况。
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