干了7天离职工资发放标准

离职7天工资应按约定发放。依据《劳动法》等规定，解除劳动合同时，用人单位需一次性支付工资。拖欠或未足额支付，可向法院申请支付令，否则可能影响个人权益及信用。
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离职7天应发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按约定发放工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院申请支付令，以法律手段维护自身权益。
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离职后工资发放问题，常见处理方式为与用人单位协商、申请劳动仲裁或向法院申请支付令。建议先尝试与用人单位沟通协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。