公司的东西如果丢了，是否还有责任？

离职后公司物品丢失，责任需视情况而定。若丢失非您造成，则无需赔偿；若因您在职时导致且证据确凿，依据相关法律法规，您应承担赔偿责任。《民法典》等相关法律对此有明确规定，不及时处理可能导致被追究法律责任或面临经济赔偿。
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离职物品丢失责任需分清。若非您造成，向公司提供离职证明及无过错证据；若为您责任，操作如下：1.与公司协商赔偿金额；2.签订赔偿协议；3.按协议履行赔偿。若无法协商，可寻求法律援助或诉讼解决。
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离职后公司物品丢失，处理方式需根据责任判定。若非您责任，可与公司沟通说明；若为您责任，应主动协商赔偿。选择处理方式时，需考虑证据情况、法律责任及自身权益，确保合理合法。