公司放假仅发基本工资合法，但需视具体情况。依据《劳动法》，非员工原因停工停产，公司应支付工资或生活费。若不及时处理，可能违反法律，损害员工权益，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假发工资问题，常见处理为支付底薪或生活费。选择方式需考虑停工时间、公司财务状况及员工需求，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假发工资，应分情况处理。如停工一个月内，应发全月工资；超一月，则发生活费。同时，需与员工沟通，明确情况，确保处理合法，避免纠纷。
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