烫伤是否算工伤需具体情况判定。依据《工伤保险条例》，若烫伤是因履行工作职责导致，则属于工伤。非工作原因导致的烫伤，则不算工伤。未及时申报工伤，可能影响医疗救治和工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤算工伤需判定。操作如下：首先，确认烫伤是否因工作导致；其次，若属工伤，立即向单位报告，并申请工伤认定；若非工伤，可与单位协商医疗救治及赔偿。若单位不配合，可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤工伤处理方式有申报工伤、协商赔偿或诉讼。若确为工伤，应尽快向单位报告并申请工伤认定；若单位不配合，可考虑与单位协商赔偿或通过法律途径解决。
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