私企节假日上班应支付三倍工资，合法。依据《劳动法》，法定节假日工作需支付不低于工资三百%的报酬。若拒付，劳动者可投诉至劳动行政部门，否则权益受损且可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日三倍工资合法。操作如下：若私企未支付，先与企业沟通协商；协商不成，收集加班证据；然后向劳动行政部门提交投诉材料，包括加班记录、工资单等；等待处理并跟进。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私企节假日上班三倍工资问题，常见处理方式是投诉或协商。若企业拒付，劳动者应首先尝试与企业协商；协商无果，则向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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