女人50岁没办退休,但又没到55,能办退休

女性50岁但尚未办理退休手续，是否可以办理退休？女性年满50岁，若符合国家规定的退休条件，是可以申请退休的。若未到55岁，但已满50岁，是否可以办理退休取决于以下情况：1. 如果属于女工人身份且年满50岁，且养老保险累计缴费满15年，一般可依法办理退休。2. 如果从事的是特殊工种（如高空、高温、井下等），可能在年满45岁即可退休。3. 如果因病或非因工致残，并经鉴定完全丧失劳动能力的，也可在年满45岁时申请提前退休。4. 若为女干部或女职工身份，法定退休年龄为55岁，一般需满55岁方可办理退休。5. 若存在社保断缴、工龄不足、身份认定不符等情况，可能影响退休资格的认定和办理。
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女性50岁但尚未办理退休手续，是否可以办理退休？根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。”因此，若女性年满50周岁且工龄满十年，或养老保险累计缴费满15年，通常可依法申请退休。此外，该条第二款还规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的女职工，年满45周岁，连续工龄满十年的，也可以提前退休。第三款规定，若女职工年满45周岁，连续工龄满十年，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可提前退休。综上所述，若您为女工人身份、年满50岁、养老保险缴费满15年或工龄满十年，一般可以办理退休；若从事特殊工种或丧失劳动能力，则可能在45岁即可办理退休。但若为女干部或管理岗位女职工，退休年龄为55岁，需满55岁方可办理退休。
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女性50岁但尚未办理退休手续，是否可以办理退休？1. 确认自身身份属性：明确自己是女工人、女职工还是女干部，不同身份对应不同退休年龄。例如女工人年满50岁可退休，而女干部则需年满55岁。2. 核查社保缴费年限：查看个人社保缴费记录是否累计满15年，若未满应考虑补缴或延迟退休。3. 收集相关证明材料：准备身份证、劳动合同、社保缴费记录、单位证明等材料，用于办理退休手续。4. 咨询当地社保机构或原单位人事部门：了解具体办理流程和所需材料，避免因信息不清导致延误。选择适合的解决方案时，应重点考虑自身身份属性、社保缴纳年限和是否具备特殊情形（如特殊工种、丧失劳动能力）等因素。建议尽快联系专业律师或社保部门，确保退休手续顺利办理，保障自身合法权益。
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女性50岁但尚未办理退休手续，是否可以办理退休？1. 退休资格被否风险：例如某女性年满50岁，但因原单位将其归类为女干部而非女工人，导致社保机构认定其退休年龄为55岁，无法在50岁办理退休。2. 养老金领取延迟风险：例如某女性虽年满50岁，但因社保缴费年限不足15年，未能及时补缴，导致退休手续办理受阻，养老金领取时间推迟。上述风险一旦发生，可能直接影响养老金的领取时间和金额，甚至需要通过行政复议或行政诉讼维权，造成不必要的经济和时间损失。