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公司体检扣工资合法吗

吴亮律师2025-08-14永康市律师网

公司体检扣工资不合法。依据《劳动法》,单位不能随意扣除员工底薪,否则违法。若违规操作,可能导致员工权益受损,影响员工工作积极性及企业声誉。
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公司体检扣工资,员工可要求返还或投诉。若确被克扣,应先与单位沟通;沟通无果,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
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公司体检扣工资不合法。处理方式:1. 与单位沟通,要求说明扣工资原因,并要求返还;2. 若单位拒绝,收集证据,如工资条、体检通知等;3. 向当地劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁;4. 如仲裁结果不满,可诉诸法院。

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