烫伤是否算工伤需具体情况判定。依据《工伤保险条例》，上班期间非工作职责导致的烫伤不算工伤；若因履行工作职责被烫伤，则属于工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤算工伤需判定。操作如下：1. 确认烫伤是否因工作导致，是则申请工伤认定；2. 收集医疗证明、工作记录等证据；3. 与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烫伤工伤处理方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。若确为工伤，应先申请工伤认定；赔偿事宜可与单位协商，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。
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