员工离职盘点丢货需赔偿，法律依据为《工资支付暂行规定》。未约定赔偿时，损失多少赔多少，但扣除工资需遵守法规，不得超过月薪20%，否则可能影响员工基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职丢货需赔偿。操作：1. 有约定按约定赔；2. 无约定按损失赔，扣除工资需合法；3. 赔偿不起，与公司协商分期付款或其他解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职丢货赔偿，常见方式为按约定或实际损失赔偿，并从工资中扣除。若赔偿不起，应与公司协商。选择方式时，需考虑员工经济状况及赔偿能力。
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