公司自主放假不应扣工资。根据《工资支付暂行规定》，公司非因员工原因停工，应支付工资；若长期停工且未提供劳动，也应支付生活费。不及时支付，可能面临劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司自主放假扣工资，处理方式如下：1. 首先与公司协商，明确放假原因及工资支付问题；2. 协商无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，可准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司自主放假扣工资的情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先应与公司协商，协商无果可向劳动监察大队投诉，仍无法解决则可申请仲裁。
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