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寒假工和雇主之间是否建立劳动关系?

吴亮律师2025-07-07永康市律师网

寒假工与雇主间是否建立劳动关系需看具体情况。如满足劳动关系要素,则建立劳动关系。《劳动法》规定,双方需符合主体资格,且工作需是用人单位业务组成部分。不及时明确劳动关系,可能影响权益保护。
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处理此问题,常见方式为咨询专业律师或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通,明确劳动关系意愿;若无果,再寻求专业法律帮助。不同情况需不同处理,律师可提供个性化建议。
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寒假工劳动关系问题,操作如下:1.若双方有意愿建立劳动关系,应签订劳动合同,明确权利义务。2.若无劳动合同,但存在事实劳动关系,可收集证据证明,如工资单、考勤记录等。3.若无法确定劳动关系,可咨询律师,通过法律途径确认,如申请劳动仲裁。4.若发生纠纷,及时寻求法律援助,维护自身合法权益。

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