可以申请赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位不能随意开除员工，非法开除需支付经济补偿。若未按规定解除劳动关系，员工可要求继续履行合同或获得二倍经济赔偿。未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。选择方式时需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集被开除证据；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求赔偿；3.等待仲裁结果，决定后续行动。若仲裁不满，可考虑诉讼。
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