急辞工扣钱不合理，单位无权随意扣薪。依据《劳动合同法》，若急辞未给单位造成损失，单位扣薪违法。造成损失则需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工不应被扣钱。具体操作：1.与站长沟通，说明急辞原因，尝试协商解决；2.若协商无果，保留证据，如聊天记录、工资条等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理急辞工问题，应首先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商解决；若协商无果，且权益受损严重，可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。
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