离职后公司要求补缴社保费用是合理的。依据《社会保险法》，社保缴费由公司和个人共同承担，离职后若发现公司未按规定缴纳，有权要求补缴。不及时处理可能导致个人社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职后公司要求补缴社保的常见方式是先与公司协商，协商无果则向劳动部门投诉并申请劳动仲裁。选择时，应优先考虑协商，以快速解决问题；若协商不成，则需通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司要补缴社保，应先与公司协商。若协商不成，可向社保局投诉并提供相关证据。同时，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。若公司拒绝执行，可向法院提起诉讼，强制要求公司履行补缴义务。
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