法定节假日要补课违法吗

法定节假日补课一般违法。法定节假日是全民共享的休息日，学校或机构在此期间补课违反了劳动法和教育法的相关规定。若补课行为严重干扰学生休息或存在乱收费情况，问题就严重了，应及时向教育部门举报。
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针对法定节假日补课问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若补课行为轻微且未对学生造成实质影响，可尝试与学校或机构沟通，表达个人意见并寻求合理解决方案。2. 若补课行为严重干扰学生休息或存在乱收费等违法行为，应立即向教育部门投诉，并提供相关证据以支持投诉。3. 若投诉无果或问题复杂难以解决，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，如补课通知、收费凭证等，以便在必要时提供证明。同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为影响问题解决。以上内容仅供参考，具体操作请结合实际情况并咨询专业人士。
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从法律角度看，法定节假日补课问题的常见处理方式包括：向学校或机构提出抗议、向教育部门投诉、寻求法律援助等。选择时，应考虑问题的严重程度、个人意愿及可能产生的后果。若补课行为轻微且易于沟通解决，可优先考虑与学校协商；若问题严重或学校不予理睬，则应向教育部门投诉或寻求法律援助。