实习期未满，辞职后还有工资吗？

实习期未满辞职，工资应依约定支付。依据《劳动法》等相关法律，实习期离职若无特殊约定，公司应支付工资。不支付则违法，劳动者可向劳动行政部门举报，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响个人权益。
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实习期未满辞职，工资处理需依法。常见处理方式有：与公司协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再采取法律手段，以确保权益得到保障。
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实习期辞职有工资。具体操作：1.查看实习合同，确认是否有工资约定；2.与公司人事或财务沟通，要求支付工资；3.如公司拒绝，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；4.若举报无果，可考虑申请劳动仲裁，维护自身合法权益。