公司未签劳动合同员工怎么处理
永康市律师网
2025-05-08
公司未签劳动合同，员工应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工可与用人单位协商或请第三方调解等，若不及时处理，可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同，员工可这样处理：1. 与公司协商，要求补签；2. 若协商无果，向工会或第三方求助调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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