朋友是编制内的教师，这段时间可以计算为教龄

教师在后勤岗位工作的5年通常可计入教龄，但需符合规定。分析：根据教育部门的相关规定，教师的教龄通常按照其从事教育工作的年限来计算，这包括在教学岗位以及与教育相关的其他岗位上的工作年限。后勤岗位，如果其工作内容仍与教育系统紧密相关，且教师身份未变，那么这段工作时间一般可以计入教龄。但具体还需参考当地教育部门或学校的具体规定。提醒：若学校或教育部门在计算教龄时不认可后勤岗位的工作年限，或因此影响到教师的福利待遇、职称评定等，问题就比较严重了，建议及时寻求教育法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅法律法规：详细阅读国家及地方教育部门关于教师教龄计算的相关法律法规，明确教龄的定义及计算标准。2.与学校沟通：向学校人事部门提出疑问，要求提供教龄计算的依据及详细情况，了解后勤岗位是否计入教龄的具体规定。3.收集证据：若学校方面拒绝计入或解释不清，收集相关证据，如工作合同、岗位描述、工资单等，以证明自己的教师身份及在后勤岗位的工作年限。4.向教育部门投诉：若学校不予理会，可向当地教育部门投诉，请求其介入调查并给出明确答复。5.法律救济：若以上途径均无法解决问题，可考虑咨询律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及学校规定，明确教龄的计算标准；二是与学校人事部门沟通，了解具体计算方式及原因；三是若沟通无果，可向教育部门投诉或咨询法律专业人士，寻求进一步的法律救济。选择建议：首先尝试与学校内部沟通解决，若无法达成共识，再考虑向外部机构寻求帮助，以确保问题得到公正、合理的处理。