失业金领取期间再就业，还能继续领失业金吗？

再就业后如新单位不缴社保，不能继续领失业金。分析：根据《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。因此，一旦再就业，无论新单位是否缴纳社保，都需停止领取失业金。若新单位未按规定缴纳社保，可向劳动监察部门举报，但这不影响失业金的停发。提醒：若发现新单位拒绝缴纳社保且自己仍在领取失业金，表明问题已较严重，应及时向当地社保部门报告并停止领取失业金。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位社保缴纳的法律义务，提出补缴社保的要求，并保留协商记录。2.向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条等证据材料，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁裁决。4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，针对新单位不缴纳社保的问题，常见的处理方式包括：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，无果后可向劳动监察部门投诉，若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据问题复杂程度和自身情况决定。