工作11年后辞职，有没有补偿？

辞职后通常无补偿。依据《劳动合同法》，劳动者因自身原因辞职，用人单位无过错则无需支付经济补偿金。若不及时处理辞职手续，可能影响劳动者后续就业及用人单位正常运营。
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辞职常见方式为协商或提前通知。可与用人单位协商一致后辞职，或提前30天书面通知用人单位。选择时需考虑个人职业规划及用人单位实际情况，确保手续合法合规。
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辞职无补偿。操作如下：1.与用人单位协商，达成一致后提交辞职申请；2.或提前30天书面通知用人单位，无需批准，30天后办理解除手续；3.遵守法定程序，避免违法解除带来的损失。