语音厅主持被厅管不正当理由踢出并拉黑,怎样

永康市律师网 2025-04-25
可以追回工资。依据《劳动法》等规定,雇主无故解雇员工需支付工资。若不及时处理,可能导致合法权益受损,工资难以追回。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。建议先尝试协商,无果后依次选择投诉、仲裁,最后考虑起诉,根据具体情况选择最合适的方式。
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可追回工资。操作如下:1.与老板协商,明确表达诉求并保留证据;2.若协商无果,向人社局劳动监察部门投诉,提交相关材料;3.投诉未解决,申请劳动争议仲裁,按程序进行;4.仲裁不服,向法院起诉,维护自身权益。
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