工厂上班被罚款不一定合法。依据《工资支付暂行规定》，若罚款因劳动者造成损失且合同有约定，则合法；若无故罚款，则不合法。无故罚款可能侵犯劳动者权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂上班被罚款，常见处理方式为：先核查罚款原因，若因个人失误造成损失且合同有约定，则接受罚款；若无故被罚，可与工厂协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂罚款需甄别。具体操作：1. 若罚款因工作失误且合同有约定，按约定赔偿；2. 若无故罚款，先与工厂沟通，要求说明罚款依据；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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