如果单位在我离职时不愿出具失业证明，我该如

可申请劳动仲裁要求单位出具失业证明。单位拒绝出具失业证明违反了劳动法规定，影响你领取失业金。若单位持续拒绝，问题已较严重，应及时寻求律师帮助。分析说明：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在劳动合同解除时，为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。该证明是劳动者申领失业保险金的必要条件之一。若单位拒绝出具，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行出具证明的义务。
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处理方式：法律途径主要有协商、投诉和仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求单位改正。若投诉仍无效，则可申请劳动仲裁。选择建议：若单位态度较好，可先尝试协商。若单位态度强硬或无视劳动者权益，则应直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确告知其出具失业证明的法律义务，以及你申领失业保险金的需求。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上劳动合同、离职证明等相关证据。劳动监察部门将进行调查，并责令单位改正。3.仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁委员会将组织庭审，若裁决单位需出具失业证明，单位必须履行。若单位仍拒绝，可申请法院强制执行。在整个过程中，建议保留好所有与单位的沟通记录和证据，以备不时之需。