未签劳动合同暑假工离职当天工资未结清，应依法追讨。根据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。未结清工资属违法行为，可能影响个人权益及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同暑假工离职工资未结清，需追讨。具体操作：1.收集工作记录、时长等证据；2.与用人单位协商，要求支付工资；3.协商不成，向劳动仲裁部门提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，如不满意，准备材料向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职未结清工资，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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