您可以先与公司沟通解决，若不成可到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司无故克扣工资需承担法律责任，可能还需支付赔偿金。不及时处理，您的损失将可能持续扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司扣工资的情况，常见的处理方式有：与公司协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果后再考虑举报或仲裁，以确保您的权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.尝试与公司沟通，要求合理解释并补发工资。2.沟通无果，则向劳动行政部门举报公司违规行为。3.若举报后问题仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
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