公司不应因个人原因拒绝更换工资卡请求。根据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，用人单位不得随意拒绝。若公司拒绝且导致工资无法按时支付，将违反法律规定，可能面临法律责任。严重情况下，可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒绝更换工资卡，员工可协商或投诉。面对公司拒绝，员工首先应尝试与公司人力资源部协商，说明更换原因。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不应拒绝。若公司拒绝更换工资卡：1.与人力资源部沟通，明确更换原因及必要性，争取理解与支持；2.若沟通无果，收集相关证据，如工资卡更换申请、公司拒绝的证明等；3.向劳动监察部门或劳动仲裁委员会提起投诉或申请仲裁，要求公司履行更换工资卡的义务，确保工资按时支付。
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