请假一天在月休4天的制度下被扣双倍工资，这样

请假一天被扣双倍工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，扣双倍工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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请假被扣双倍工资，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与用人单位协商，请求补发工资；协商不成时，再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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请假扣双倍工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，明确表达不满，要求按法律规定处理；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求补发被扣工资及赔偿。