员工下班打卡途中,受伤是工伤嘛

下班途中受伤可能算工伤。依据《工伤保险条例》，需满足在上下班规定时间、必经线路上，且非本人主要责任等条件。不及时处理可能导致无法享受工伤待遇，增加个人经济负担。
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下班受伤处理方式有申请工伤认定或协商赔偿。建议先判断是否符合工伤条件，若符合则申请工伤认定；若不符合，可与单位协商赔偿或寻求法律援助。
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下班受伤看工伤。操作：1. 判断是否满足工伤条件；2. 满足则向单位提出工伤认定申请，并提交相关材料；3. 若不认定为工伤，可与单位协商赔偿或通过法律途径解决；4. 保留证据，如医疗记录、事故报告等，以备不时之需。