怎样停缴工厂给办的社保?

关于怎样停缴工厂给办的社保，最直接的方式是通过离职并由单位办理停缴手续。
如果员工主动辞职，应提前通知工厂，工厂需在员工离职当月为其办理社保停缴手续，次月起停止缴纳。

若员工在当月最后一天离职，工厂仍需为其缴纳当月社保。

若员工因工厂存在违法行为而被迫解除劳动关系，在收到员工的被迫解除劳动关系通知书后，工厂应依法停止为其缴纳社保。
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对于怎样停缴工厂给办的社保，我们可以依据《社会保险法》的相关规定来分析。
《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”虽然该条款主要规定的是社保登记，但从其立法精神及社保缴纳的一般原则可知，用人单位为职工缴纳社保的前提是双方存在劳动关系。当员工从工厂离职，双方劳动关系终止，工厂即无需再为员工缴纳社保。例如员工30号辞职，双方劳动关系在当月结束，工厂应在当月为员工办理社保停缴手续，这符合劳动关系终止后社保缴纳义务随之终止的法律逻辑，所以工厂在员工离职当月办理停缴是有法律依据的。