首先，档案遗失可以补算工龄。法律依据方面，根据相关政策，工龄认定需依据档案材料，若档案遗失则需通过其他可证明工龄的证据来补算。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》等文件有相关规定。若不及时处理，可能影响退休待遇及养老保险等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理档案遗失工龄认定问题，常见方式有：一、申请工龄补算，提供工作证、工资表等证明材料；二、向单位申请补办档案，尝试找回原始档案材料；三、咨询当地人社部门，了解工龄认定的具体流程。选择方式应依据实际情况和个人需求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对档案遗失工龄认定：1. 若需补算工龄，应准备参加工作时的原始材料，如招工表、工资表等，前往人社部门申请。2. 若档案材料部分遗失，应重点收集其他可证明工龄的材料，如工作证、荣誉证书等。3. 若单位可补办档案，尝试通过单位途径找回或补办。4. 若无法找回或补办，咨询人社部门了解工龄认定流程。
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