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返聘员工辞退补偿多少

吴亮律师2025-09-25永康市律师网

返聘员工辞退补偿依据法律规定计算。若违法辞退,需按《劳动合同法》规定支付两倍经济补偿金,否则可能面临法律诉讼和罚款。
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处理返聘员工辞退补偿,常见方式为协商或依法补偿。应根据员工工作年限和月薪,按《劳动合同法》规定计算补偿金,选择合法合规的处理方式。
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返聘辞退补偿依法算。操作如下:1. 确认辞退是否合法;2. 根据工作年限计算补偿月数;3. 考虑月薪是否超上限,调整补偿标准;4. 依法支付补偿金,避免法律纠纷。

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