未复工无工资不影响工伤险缴纳，单位需依法缴纳。依据《工伤保险条例》，单位应为员工缴纳工伤保险，未交发生工伤也需赔付。不及时缴纳可能导致员工权益受损，单位需承担更大责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未复工无工资工伤险照缴。具体操作：1.单位应明确工伤保险缴纳责任，不因未复工或无工资而停止缴纳；2.如已停缴，应立即补缴工伤保险及滞纳金；3.员工发生工伤时，单位需依法为其申报工伤、申请鉴定，并赔付相关费用；4.补缴后新费用由单位和工伤基金共同支付，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未复工无工资影响工伤险缴纳，常见方式是单位及时补缴。单位应根据员工实际情况，及时补缴工伤保险和滞纳金，确保员工权益不受损。如员工已发生工伤，需依法申报并赔付相关费用。
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