如果患有精神病，能否申请提早退休？

患有精神病符合条件的可申请提早退休。分析：从法律角度看，患有精神病是否能申请提早退休，需依据具体的法律规定及病情程度。若精神病严重影响工作能力，且符合相关退休年龄、工龄等条件，有可能被批准提早退休。但这通常需要医疗证明及劳动能力鉴定。提醒：若精神病症状加剧，影响日常生活和工作，甚至危及自身或他人安全，表明问题已较严重，应及时就医并考虑申请提早退休等事宜。
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处理方式：从法律角度，处理患有精神病申请提早退休的方式主要有两种：一是通过单位申请，由单位向相关部门提交医疗证明及劳动能力鉴定等材料；二是个人直接向劳动或社保部门申请，同样需提交相关证明材料。选择建议：若单位有完善的人事制度且愿意协助，可通过单位申请；若单位响应不积极或个人情况特殊，可选择个人直接申请。
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具体操作：1.收集医疗证明：需由专业医疗机构出具的精神病诊断证明及治疗记录，证明病情严重影响工作能力。2.进行劳动能力鉴定：向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定是否完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力。3.准备申请材料：包括个人身份证明、工作证明、医疗证明、劳动能力鉴定报告等。4.提交申请：根据选择的方式，向单位或劳动、社保部门提交申请，并等待审核。5.跟进审核进度：及时关注申请进度，如有需要，配合提供补充材料或参加面试等。6.处理结果：收到批准或驳回通知后，根据结果做出相应安排，如被批准，则办理退休手续。