50岁是否能领取社保需视具体情况而定。分析：根据社保法规定，退休年龄及领取条件与参保身份有关。在单位缴纳的6年社保属于职工社保，而灵活就业缴纳的9年社保属于个人社保。通常，女职工50岁退休并符合缴费年限等条件可领取养老金，但灵活就业人员退休年龄可能有所不同，需参照当地具体政策。提醒：若您已达到退休年龄且社保缴费年限满足要求，但无法领取养老金，可能表明存在政策理解偏差或手续问题，建议及时咨询社保部门或专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并理解当地社保政策，确保自身符合领取条件；二是向社保部门咨询或申请，如有问题可提出申诉或行政复议。选择建议：首先尝试通过官方渠道查询政策并自行核对条件，若存在疑问或不符合预期，再向社保部门咨询并申请解决，必要时可寻求法律援助或行政复议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.查询当地社保政策：通过政府官网、社保部门公告等途径，了解女职工退休年龄、缴费年限要求等具体政策。2.核对个人缴费记录：登录社保个人账户或前往社保部门，核对个人缴费记录，确保缴费年限满足要求。3.申请领取养老金：如符合领取条件，向社保部门提交领取申请，提供必要材料如身份证、社保卡等。4.申诉或行政复议：如申请被拒绝，了解拒绝原因，并根据情况向社保部门提出申诉或向当地政府申请行政复议，必要时可寻求专业律师协助。5.法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或权益受损，可寻求专业律师提供法律援助，确保自身权益得到保障。
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