律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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10/09
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摩托车降价厉害吗
摩托车降价厉害吗？摩托车降价幅度并不固定，主要取决于市场供需、品牌政策及经销商策略。如果存在市场供过于求的情况，即摩托车生产厂家产量过大，而消费者购买需求相对减少，那么摩托车降价可能会比较厉害，因为商家为了清理库存、回笼资金，会采取较大幅度的降价措施吸引消费者购买。若存在品牌推出新款摩托车的情况，为了给新款车型让路，老款摩托车通常会有一定幅度的降价促销，降价厉害程度会根据老款车型的库存数量和新款车型的上市时间来定。如果是经销商为了完成品牌方设定的销售任务，在特定时间
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10/08
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购房合同面积与房产证上的面积是一致的吗？
购房合同面积与房产证上的面积不一定一致，可能存在面积误差。 如果购房合同中明确约定了面积误差处理方式的，应优先按照合同约定执行。若合同未作约定，则根据《商品房销售管理办法》第二十条规定处理： 1. 面积误差比绝对值在3%以内（含3%）的，按照合同约定的价格据实结算房价款。 2. 面积误差比绝对值超出3%时，买受人有权退房。买受人退房的，房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付房价款退还给买受人，同时支付已付房价款利息。 3. 买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，
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10/08
25
70岁老人无证驾驶摩托要负责任吗?
70岁老人无证驾驶摩托是需要负责任的。 70岁老人无证驾驶摩托是需要负责任的。 1. 如果未造成交通事故，70岁老人无证驾驶摩托的行为违反了道路交通安全法，将面临罚款、车辆被扣留等行政处罚。 2. 若存在造成交通事故的情况，70岁老人无证驾驶摩托的行为会成为事故责任认定的重要因素，可能需要承担相应的民事赔偿责任，若事故情节严重构成犯罪，还可能面临刑事处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 70岁老人无证驾驶摩托是否需要负责任，在法律上
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10/07
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我们撞了别人的车，全责。对方要钱
你们撞了别人的车且全责，对方要钱时，需承担对方合理的损失赔偿。以下从不同情况为你详细说明： 1. 如果对方要求的是车辆维修费，需查看维修项目是否与事故直接相关，以及维修费用是否符合市场合理价格。例如，事故仅造成轻微剐蹭，对方却要求更换大量非事故部件，此时可对不合理部分提出异议。 2. 若对方主张交通费，需确认该费用是否为事故后因车辆无法使用而实际发生的合理替代交通费用，如打车发票时间是否与事故时间相符，费用是否在合理范围内。 3. 如果对方提出车辆贬值损失，通常情况下，非营运车辆的
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09/26
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门面两个营业执照怎么办理
首先，办理两个营业执照需满足特定条件。法律依据：《公司法》、《个体工商户条例》等规定，一个经营场所原则上只能办理一个营业执照，但如店面结构独立且有明确分隔，可尝试申请。不及时处理可能导致无法合法经营或面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为检查店面结构，若独立且可分隔，则准备相关材料申请两个营业执照。选择时需确保店面符合分隔要求，否则只能办理一个。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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09/26
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后视镜刮碰行人有责任吗
后视镜刮碰行人是否承担责任需根据具体情况判断。后视镜刮碰行人是否承担责任，需根据驾驶人是否存在过错、是否遵守交通规则以及行人所处位置等具体情况来判断。1. 如果驾驶人未按规定让行或存在超速行为，导致后视镜刮碰行人，驾驶人需承担主要或全部责任。2. 如果行人违反交通规则（如闯红灯、横穿马路），驾驶人已尽到合理注意义务，则行人可能承担部分或全部责任。3. 如果事故发生在人行横道或行人通行优先区域，驾驶人应承担更严格的避让义务，责任可能较重。4. 如果驾驶人已采取合理避让措施但仍无法避免
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09/26
25
兼职合同叫什么
兼职合同称为非全日制劳动合同。它具法律效力需满足：当事人意思表示真实，具备民事行为能力，内容合法合规。《劳动合同法》规定了非全日制用工形式，符合法定条件则有效。未满足条件可能导致合同无效，权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 兼职合同问题，常见处理方式是确认合同要素齐全合规。应确保合同内容真实、双方有民事行为能力，且不违反《劳动合同法》等规定。遇到疑问，建议咨询专业律师以确保合同有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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09/26
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辞职厂长不批准怎么办
辞职厂长不批，劳动者有权依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知用人单位即可，单位不批可申请劳动仲裁。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职不批这样办：1. 提前三十日书面通知单位，保留通知证据，到期离职；2. 试用期内，提前三日通知单位即可；3. 单位若存在强迫劳动、拖欠工资等，可直接辞职并举报至劳动部门；4. 若单位不批，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫
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09/26
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员工休息时间要求开会合法吗
利用员工休息时间开会，若支付加班费或补休则合法。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，未支付加班费且未补休属违法，将面临警告、责令改正及罚款。长期违法可能影响员工权益，降低工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 休息时间开会需谨慎。操作方式：1. 提前通知并征得员工同意；2. 支付加班费或安排补休；3. 确保会议内容紧急且必要。若违反，需及时纠正并补偿员工，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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09/26
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单位算错工龄找谁投诉
工龄算错可向劳动局投诉。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工龄纠纷属行政部门管辖，劳动局会协调处理。若不及时处理，可能影响个人退休、社保待遇等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工龄算错找劳动局。具体操作：1. 向劳动局提交工龄计算错误的证据材料；2. 等待劳动局与用人单位协调处理；3. 如协调无果，申请复议；4. 复议仍无果，准备相关材料向人民法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8